En octobre 2018, j’ai intégré un projet dont l’objectif visait à diminuer le stress chez les étudiants en médecine de l’Université Laval. Pour y parvenir, nous avions participé à 4 ateliers de design sprints. Durant ces ateliers, nous étions allés discuter sur le terrain avec les étudiants. Par la suite, nous avions développé 3 personas basés sur nos découvertes et choisi de créer une application mobile qui intègre des jeux sculptés sur mesure aux besoins exprimés par nos utilisateurs. 

Mon rôle dans ce projet de recherche a été de :

• Participer aux ateliers de design sprints à LeCamp (Québec)

• Effectuer des entrevues avec les étudiants en médecine

• Développer des maquettes haute-fidélité du produit

Le principal défi lié à ce projet a été de confronter nos nouveaux apprentissages en design thinking avec ceux provenant du monde managérial (évaluation des risques, allocation des ressources). Les activités liées aux design sprints visent à explorer et étudier des problématiques situées et il a été difficile pour certains membres de notre équipe de voir la valeur associée à la cartographie des problèmes et aux différentes formes que peut prendre une solution.